岷江造林局开展谈心谈话活动 营造良好工作氛围
根据2015年1月16日党政工作会的安排布置，1月20—26日，局党委书记、局长罗川，分管党建领导鲁鸿，纪委书记、工会主席房志明，政治处处长、纪委副书记、工会副主席陈建华（记录）及相关联系单位和分管部门的局领导，对局属各单位、各部门的28名中层管理者开展了“谈心谈话”活动。
为了进一步让各级管理者把智慧充分发挥出来，把工作干劲100%地用在工作上，
为企业管理发展贡献全部力量。局对此次谈心谈话作了充分的准备：一是由中层管理者本人总结汇报2014年工作中的亮点和存在的问题；二是由局党建领导转达《2014年中层干部考核综合意见》、《2014年局属单位年度考核情况汇总》、《2014年度目标考核结果情况》以及群教活动中个人问题整改情况等方面意见，有针对性的提出了交换意见；三是由被谈话人按局拟写好的提纲回答“作为企业的中层管理者，对企业的忠诚度够不够？工作激情是否饱满？工作中，是否以身作则，有担当精神？是否廉洁自律，守纪律、讲规矩？”等六大类20个问题；四是参与的局领导分别给中层管理者指出问题，提出希望和目标要求。中层管理者敞开思想、谈工作方式、纪律作风、学习管理中的亮点、存在的问题及努力方向；局领导转达了群众意见，指出了问题，提出了希望和明确要求，传导了压力；互相间沟通交流了思想、明确了任务要求和发展目标，掌握了干部真实想法，消除彼此间的工作误解或隔阂，达到了沟通思想、凝聚人心、加强团结、共同进步的目的，营造出了良好的学习、工作氛围，为促进企业发展，顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。