召开企业用工专题会，促进企业新发展
按照9月局务会安排，2015年9月24日下午2：00“企业用工专题调研会议”在局机关二会议室召开。会议由局长罗川主持，分管劳动人事的王中文副局长、局劳人处、政治处以及各单位负责人、单位办公室主任参加了此次会议。
会议首先听取了各单位劳动人事、工资保险基本情况、用工管理制度的建立落实情况以及各单位调动职工工作积极性、深挖职
工潜力的措施等。同时对各单位提出的用工方面存在的问题、潜在的风险进了深入研究，提出了有效解决方法和相关建议。特别是针对大西南建材城即将搬迁职工面临分流安置，各单位在岗位空缺、人员需求方面作了交流，会议安排将此事作为下一步的工作重点，劳人处要积极与各单位加强沟通、跟踪衔接并落实岗位需要情况，给建材城职工分流打下基础。劳人处作为此次会议的承办部门，一是从全局的角度给参会人员重点介绍了职工分布、人员结构、工资保险等基本情况；二是充分分析了当前劳动人事、用工管理存在的问题，强调了单位与劳动人事处工作的有效沟通、高度配合。
局长罗川同志在会上作了重要讲话：一是正视企业用工管理存在的问题，对问题要采取积极措施、积极防范；二是根据《关于深化国有企业改革的指导意见》和《国有林区企业改革指导意见》，结合企业实际，积极稳妥、有序推进企业用工管理和薪酬制度，促进企业人事改革；三是企业要与时俱进，把“大众创业、万众创新”内涵应用到企业发展，开启企业发展新模式，竭尽全力创造工作岗位；四是严格执行各项用工制度；五是在当前绩效考核的基础上推进绩效挂钩的力度；六是根据企业第三次创业需求，积极培训和引进各类急需人才，为企业的发展注入新的活动。
此次专题会议的圆满召开，摸清了家底，为顺利解决当前企业劳动人事工作存在的问题起到了积极的推动作用，为开创劳动人事工作新局面，进一步按照“制度管人，流程管事”的科学管理方式提供了有效的思路。