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阿坝州岷江造林局召开党风廉政集体约谈会

发表时间:2016-01-26 14:43      阅读次数:1

打造业务素质和纪律过硬的干部队伍

           ——阿坝州岷江造林局党风廉政集体约谈会

2016年1月22日,在岷江造林局办事处一会议室,局党委书记、局长罗川同志主持召开企业党风廉政集体约谈会。局党委成员王中文、房志明、张刚、何仕海,15名局中层管理干部,8名基层管理者,参加了集体约谈。会上组织参会人员学习了中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》精神,局党委书记罗川、局纪委书记房志明先后作重要讲话。

一、局纪委书记房志明同志组织与会人员学习了中共中央办公厅 国务院办公厅印发的《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》精神,对今后一段时间的党风廉政建设工作提出4点要求:一是组织党员干部认真学习贯彻《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。二是切实落实“一岗双责”、健全问责机制。每季度局党委要听取纪委的监督报告,听取基层单位党风廉政建设工作的开展情况,发现问题及时解决问题,做到有责必问、问责必严。三是按中央“八项规定”和“三严三实”要求,强化政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、生活纪律。四是进一步强化集体决策和民主管理,完善相关记录。

二、局党委书记、局长罗川同志作重要讲话,他说:我完全同意志明同志讲话意见。我局第一次召开党风廉政集体约谈会议,是局党委抓好抓实党风廉政建设和反腐败工作工作的决心和信心,我们基层党员的模范带着作用是否都体现出来了,党员的标准是否都做到位了,这才是我们今天集体约谈会的出发点,我们就是要在全局上下形成风清气正的良好氛围,打造业务和纪律过硬的干部队伍:

1、提高思想认识,履行 “一岗双责”。局党委要履行好主体职责,纪委和各级纪检人员要担负起监督职责,今天在局党政工作会议上,我与局党委成员,与局机关各部门、基层各单位中层管理者层层签定党风廉政建设责任书。局五年规划的实现,要求作为管理者思想上必须与中央保持高度一致,在管理岗位上就必须履行“一岗双责”。

2、结合工作实际,抓好党风廉政建设工作。一是要亲自抓;各单位各处室领导包括分管领导,在抓好经营工作的同时抓好队伍的建设,职工纪律作得不够好、业务素质差,我们的管理干部都有一定责任。要把抓好队伍建设作为一项常态工作来抓,千万别做成“我今天说了就抓一下,不说了就放到一边”那一套,抓没抓工作,有记录作证,不能当好好先生。二是要说硬话;从我做起,向我看齐,对我监督,作为企业法人代表,我经常自我反省,我的工作直接影响到企业的发展,恳切希望我的副职、助手、部下都监督我,随时提醒我管好自己的干部和身边的人”。作为一名党员或干部就必须无条件服从组织的安排,还要说得起硬话,敢于做好他们的思想工作。三是要动真格,要敢抓敢负责,不能当好好先生。要严格干部管理,对分管的部下要敢问敢管,层层加压,严格问责,有些单位在值班期间的党员干部,只管自己分管的事情,对其他部门的事,不愿过问、不敢过问,看到了也不管,这样的干部尽到自己一名党员干部的职责了吗?我们眼前只能叫有碗饭吃,企业目前事情这么多,“五年规划”担子那么重,五年后,我们靠什么来养活自己,同志们,不动真格的,怎么办?

3、把纪律挺在前面,履行党员干部职责和义务。中央的反腐工作抓得很紧,把“纪律挺在前面”作为党风廉政建设的重要内容。企业更应该抓好此项工作,志明刚才讲6大纪律,要在党员干部思想上形成自觉,尽力做好。要组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,它们是党员干部的最高境界和最低底线,必须带头遵守。在此,我要特别强调一下政治纪律,个别领导班子不团结,个别职工不理解企业的工作,有些党员干部不但不做好职工的思想工作,在跟职工交流说话时不讲场合、不讲分寸,张口就乱说,思想觉悟还比不上普通职工,这就没有讲政治纪律。作为党员特别是领导干部,我们要把纪律挺在前面,不仅在8小时以内要管好自己,8小时之外也要把纪律挺在前面,管好自己及身边人员,带头发挥正能量,增强纪律意识,打造业务素质和纪律都过硬的干部队伍。